Μια Ελλάδα με Όλους για Όλους: Εθνική Στρατηγική για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2024-2030

Μετά απο απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και του υπουργού Εργασίας ,είχε κριθεί νόμιμη η συνέχιση της απασχόλησης ατόμων με αναπηρία ΑΜΕΑ σε Επιχηρήσεις ΟΤΑ μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος του ΟΑΕΔ, ορισμένου χρόνου 1+1ΕΚΟ-ΔΥΠΑ κι όταν οι επιχειρήσειες επιθυμούν την παιρετέρω συνέχιση της απασχόλησής τους.Σ΄θμφωνα μαυτό είχε κριθεί νόμιμο οι εργαζόμενοι να παρέχουν τις υπηρεσίες τους με σχεση εργασίας αορίστου χρόνου ,στις Δημοτικές Επιχειρήσειςτων Δήμων μετά τη λήξη των επιχορηγούμενων προγραμματων του ΟΑΕΔ.Λόγω όμως της λύσης των κοινωφελών Επιχειρήσεων απο 01/01/2024σύμφωνα με το νόμο Ν.5056/2023 τα καταργούμενα νομικά προσωπα δεν μπορουν να εφαρμοσουν τις υπάρχουσες διατάξεις. Επειδή πρόκειται για άτομα που δικαιούνται προστασία ,και γνωρίζουμε ότι μπορούν να είναι παραγωγικοί στους Δήμους θα θέλαμε να ισχύουν οι μέχρι τώρα διατάξεις,και απο 01/01/2024και εφόσον το επιθυμούν οι Δήμοι να μπορούν να συνεχίσουν να απασχολούν τους Εργαζόμενους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου . Με εκτίμηση εκπρόσωπος Γονέων παιδιών ατόμων με αναπηρία που εργάζονταν στο τελευταίο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ ΕΚΟ-ΔΥΠΑ 1+1.ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ ΕΥΟΣΜΟΥ.